O tribunal sul-coreano finalizou as audiências do processo de indenização de ₩100 milhões entre a ex-CEO da ADOR, Min Hee Jin, e um ex-funcionário, que envolve alegações de difamação e encobrimento de assédio sexual no trabalho.
As audiências do processo civil entre Min Hee Jin, ex-CEO da ADOR, e um ex-funcionário identificado como "A" foram finalizadas, com o tribunal programado para anunciar sua decisão em outubro. No dia 23 de julho, o Tribunal do Distrito Ocidental de Seul conduziu a quarta audiência referente ao processo de indenização. A ação foi movida pelo ex-funcionário em busca de ₩100 milhões em danos, alegando difamação e outras questões relacionadas.
No contexto da disputa legal, o ex-funcionário apresentou queixas criminais contra Min Hee Jin em agosto do ano passado, acusando-a de difamação e de violar a Lei de Proteção de Informações Pessoais da Coreia do Sul. Além disso, buscou reparação civil, alegando ter sofrido bullying e assédio sexual por parte do vice-presidente da ADOR, identificado como "B", e acusando Min Hee Jin de tentar ocultar as alegações.
A ex-CEO nega veementemente todas as acusações. Após falhas nas tentativas de mediação entre as partes, o tribunal considerou que a apresentação das evidências por ambas as partes estava substancialmente completa, encerrando assim as audiências. Com posições opostas mantidas ao longo do processo, o tribunal deve proferir sua decisão final no dia 15 de outubro.
Fonte original: Min Hee Jin and Former ADOR Employee’s Defamation Lawsuit Heads for October Verdict – https://kbizoom.com/min-hee-jin-defamation-lawsuit-former-ador-employee-october-verdict/
