Um tribunal sul-coreano finalizou as audiências do processo de danos no valor de ₩100 milhões entre a ex-CEO da ADOR, Min Hee Jin, e uma ex-funcionária que a acusa de difamação e encobrimento de assédio sexual no trabalho. O veredito será anunciado em outubro.
O tribunal de primeira instância de Seul concluiu as audiências do processo civil movido pela ex-funcionária da ADOR, identificada como "A", contra Min Hee Jin, ex-CEO da empresa. O resultado da ação, que busca uma indenização de ₩100 milhões, está agendado para ser anunciado no dia 15 de outubro.
Na audiência realizada em 23 de julho, foi a quarta sessão no tribunal civil 21 do Tribunal Distrital Ocidental de Seul. A parte autora alega que Min Hee Jin fez declarações falsas e promoveu atos de difamação. Além disso, a ex-funcionária registrou queixas criminais contra a ex-CEO em agosto do ano passado, alegando infrações à Lei de Proteção de Informações Pessoais da Coreia do Sul.
Os relatos da ex-funcionária indicam que ela foi vítima de bullying e assédio sexual perpetrados por "B", vice-presidente da ADOR. Segundo as acusações, Min Hee Jin tentaria encobrir esses incidentes. A ex-CEO refutou categoricamente todas as alegações. Após tentativas de mediação sem sucesso, o tribunal considerou que as evidências foram substancialmente apresentadas, encerrando assim as audiências.
Fonte original: Min Hee Jin and Former ADOR Employee’s Defamation Lawsuit Heads for October Verdict – https://kbizoom.com/min-hee-jin-defamation-lawsuit-former-ador-employee-october-verdict/
